par Frédéric Beer | Juin 4, 2014 | Article, Méthode
Un réflexe facile pour instiller les orientations stratégiques et amener le changement est de formaliser des dogmes. La volonté louable sous-jacente est de construire ou orienter la culture d’Entreprise dans le sens voulu par la direction. Or, le dogme est le plus...
